Организующим началом современной системы управления является руководитель — организатор производства и носитель власти. Он не только представитель государства, но и лидер определенного коллектива. В условиях переходной экономики роль руководителя возрастает. И это происходит не только потому, что возрастает роль самого управления. В современных условиях значительно возрастает роль субъективного фактора, что обусловлено объективными условиями: ростом масштабов народного хозяйства, необходимостью реализации научно-технических достижений в производстве и увеличением числа вариантов решений, усилением ответственности за принятые решения в связи с увеличением их „цены", расширением самостоятельности и ответственности всех звеньев управления и т. д.

Промышленные предприятия и объединения являются многоцелевыми системами, которые имеют следующие основные цели:

Особое место в управлении предприятием занимает его директор. Это объясняется,

• во-первых, тем, что предприятия являются основным звеном единого народнохозяйственного комплекса, им принадлежит главная роль в развитии экономического потенциала страны и в достижении важнейшей цели общественного производства  — наиболее полного удовлетворения растущих материальных и духовных потребностей людей;
• во-вторых, тем, что директора — представители правительства и государства в производственных коллективах, реализующие экономическую и социальную политику;
• в-третьих, тем, что они осуществляют согласование и координацию деятельности непосредственных заместителей и помощников.